موسسه مالي و اعتباري مهر با هدف توسعه و ترويج فرهنگ تعالي ، و به منظور آشنايي هرچه بيشتر كاركنان با مدلهاي تعالي سازماني و منابع انساني، مسابقه تعالي مهر را برگزار نموده و به قيد قرعه به نفرات برتر هدايايي اعطا مي نمايد. همكاران محترم جهت شركت در مسابقه مي بايست از طريق سامانه پست الكترونيك مهر پاسخ هاي خود را به آدرس الكترونيكي دبيرخانه تعالي منابع انساني ( MEHR-HRE@MEHR-FCI.IR) ارسال نمايند. توضيح اينكه تنها به پاسخ هايي ترتيب اثر داده مي شود كه نام پاسخ دهنده با آدرس پست الكترونيكي يكي باشد.

همکاران گرامی جهت دربافت پاسخ صحیح می توانند از بروشورهای تعالی منابع انسانی و یا راهنمایی مدیران منابع انسانی استانها استفاده نمایند.



1- در مدل تعالی سازمانی(EFQM) چند معیار مستقیما به حوزه کارکنان مربوط می باشد؟

الف) 1 معیار ب) 2 معیار

ج) 3 معیار د) 4 معیار



2- ارزشهای محوری مدل تعالی منابع انسانی شامل چند بخش می باشد؟

الف) 3 بخش ب) 4 بخش

ج) 5 بخش د) 9 بخش



3- در مدل تعالي منابع انساني ، معیار ها به سه بخش کلی تقسیم می شوند که عبارتند از؟

الف)توانمندسازها – راهبردها- نتایچ ب) ارزشهاي محوري- راهبردها-نتایج

ج) فرآيندها- ارزشهای محوری- نتایج د) راهبردها- فرآیندها- نتایج



4- معیارهای رهبری و استراتژی های منابع انسانی در مدل تعالی منابع انسانی به کدام بخش از معیار ها مربوط می باشد؟

الف) راهبردها ب) توانمندسازها

ج) نتایج د) ارزشهای محوری



5- معیارهای برنامه ریزی نیروی انسانی و مدیریت عملکرد در مدل تعالی منابع انسانی به کدام بخش از معیارها تعلق دارند؟

الف) بخش توانمندسازها ب) بخش ارزشهای محوری

ج) بخش راهبردها د) بخش فرآیندها